Functieomschrijving :

De productie Supervisor leidt alle productiegerelateerde activiteiten in zijn/haar vakgebied, coördineert, analyseert en past aan om voldoende producten te produceren in veilige arbeidsomstandigheden, op een kwaliteitsvolle en rendabele manier binnen de voorziene deadlines en met het best mogelijke personeelsbeleid. Bij dit alles moet continue optimalisatie worden nagestreefd in al zijn aspecten.

Verantwoordelijkheden :

1.      Veiligheid en 5S (6S)

Een veilige en ergonomische werkomgeving garanderen en opvolgen, rekening houdend met de lean-principes …

• Een actieplan voor arbeidsongevallen opstellen
• Voorstellen voor verbeteringen aan werkstations formuleren, opstellen en implementeren 
• Audits uitvoeren in overeenstemming met het algemene auditplan

2.      People Management

De uitvoering en de naleving van de reglementeringen op het vlak van werk en veiligheid controleren. Zorgen dat de voorgeschreven werkmethodes en -middelen worden gebruikt op de voorgeschreven manier en ingrijpen indien dat niet zo is.

• Toezicht houden op de relaties tussen het personeel en zorgen voor een goede sfeer op de werkplek tussen de medewerkers, de collega’s en de sociale partners
• De naleving van de werkuren door de medewerkers aanmoedigen en opvolgen en indien nodig ingrijpen
• “Back-to-work” vergaderingen organiseren in overeenstemming met procedures voor absenteïsme

3.      Training & Coaching

Zorgen dat de medewerkers beschikken over de nodige kwalificaties om hun werk uit te voeren en dat steeds de vereiste polyvalentie beschikbaar is. Indien dat niet het geval is, daarvoor de nodige acties ondernemen en - indien nodig - opleidingen voorzien in samenwerking met de Training Manager. De rol van coach op zich nemen voor de medewerkers en Process Technicians.

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de vlotte integratie van nieuwe medewerkers in zijn/haar vakgebied
• Process Technicians coachen bij het oplossen van kwaliteitsproblemen en de aangebrachte oplossingen goedkeuren
• Deelnemen aan de selectieprocedure voor nieuwe medewerkers
• De prestaties van zijn/haar vakgebied/ploegen controleren en evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren
• Alle medewerkers ten minste eenmaal per jaar evalueren
• De planning van opleidingen voor de medewerkers ondersteunen

4.      Operational Management

Zorgen dat de voorgeschreven operationele, kwaliteits- en veiligheidsprocedures te allen tijde worden nageleefd en indien nodig ingrijpen.

• Is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van alle nodige informatie en voor de communicatie aan de werkvloer, collega’s, supervisors en de Flow Team Manager/SU Manager/Shop Manager.
• De noodzakelijke middelen ter beschikking stellen, rekening houdend met de kosten
• Operationele audits uitvoeren in overeenstemming met de overeengekomen planning
• De prestaties dagelijks controleren, analyseren en aanpassen met behulp van de beschikbare analysetools van Asco

5.      Planning

De planning opgesteld door de Delivery Coordinator en de FT Manager toepassen en het personeelsbestand op basis daarvan organiseren. Die planning herdefiniëren, rekening houdend met de huidige limieten en het geplande onderhoud om de overgangstijd te beperken, de kwaliteit en de productie te waarborgen.

• Acties ondernemen om achterstand en WIP te beperken
• Aanwezigheden en absenteïsme van medewerkers opvolgen en het werk indien nodig herverdelen bij onvoorziene omstandigheden
• Toegestane afwezigheden (bv. vakantie) goedkeuren in overeenstemming met de geldende procedure en zodanig dat de productie gewaarborgd blijft 

6.      KPI’s

Preventieve en corrigerende maatregelen nemen en concrete acties definiëren om altijd de vereiste doelen op het vlak van kwaliteit, productie, veiligheid, planning en kosten te realiseren.

7.      Continue verbetering

Initiatieven voor continue verbetering opstarten, aanmoedigen en uitvoeren. Verantwoordelijkheid dragen voor oplossingen voor kwaliteits- en productiviteitsproblemen en die opvolgen met behulp van de gekende probleemoplossingstechnieken en flow- en lean-principes.

• De probleemanalyse van afwijkingen bij processen opvolgen
• De kosten door kwaliteitsproblemen beperken door voldoende preventieve maatregelen of correctieve acties te ondernemen
• Initiatieven om afval te beperken aanmoedigen en nemen
• Voorstellen en projecten voor verbeteringen in zijn/haar vakgebied formuleren, creëren en implementeren

Kennis- en ervaringsprofiel

Opleiding: Technische bachelor of gelijkwaardige ervaring

Talenkennis: Moedertaal Frans of Nederlands en een goede kennis van de andere taal, en ervaring met Engels.

Vaardigheden/ervaring:

• Aandacht voor veiligheid en kwaliteit
• Mensen kunnen motiveren
• Oog hebben voor people management, van coaching tot disciplinaire acties
• Goede analytische vaardigheden
• Grote beslissingsvaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel bottom-up als top-down
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en time management
• Aandacht voor continue verbetering
• Ervaring met werken in eerstelijnsmanagement en contacten met operators zijn troeven
• Kennis van Lean/Flow- principes is een troef

Ons aanbod:

Asco biedt een functie in een innovatieve hightech omgeving, met geavanceerde technologieën, een uniek opleidingsbeleid en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een interessant salarispakket met extralegale voordelen.